摩根大通逆势兼并，全球员工人数突破30万

在结算耗竭和在经济上之前景不稳的完全，有关高盛大型银行高管的消息自上周以来不断传出。

但美国第二大银行安德森大通却逆势而上，继续增加经营管理层规模。事实上，该行母公司每个机构的经营管理层人数都在增大，这还不还包括7年初份原先加入的数千名第一共和银行的经营管理层。

安德森大通在上周五闭幕的第一季度业绩电话会议上透露，其全球经营管理层总数已超过30万人，较上周同期增加了近8%，较上一季度增加了近1%。尽管行业高管（比如美国银行）和整合（比如瑞士信贷）的原先闻不绝于耳，但该行母公司每个机构工作岗位都在增大。

上图是安德森大通母公司各主要机构今年第一季度、第一季度和上周第一季度的经营管理层总数对比：

经营管理层人数增幅第二大的是消费者和社区银行机构，本季度增大了1000多名经营管理层，自上周同期以来增大了6000多名经营管理层。事实上，安德森大通的经营管理层总数现在超过了美国一些各城市，还包括密苏内都州的匹兹堡。

这只是一个最原先的证据，确实规模在金融业很重要，偏爱是在在经济上不景气的时候。

在今年5年初第一共和银行（First Republic）被联邦但政府接管后，安德森大通收购了这家银行，这将导致今年其经营管理层人数进一步增加。在第一季度结束后，近有5000名第一共和银行的经营管理层于7年初2日月加入安德森大通。

这一增加正值高盛银行造成了困难时期，他们依然在为更是广泛的贷款违近做准备，偏爱是在赢利企业领域，同时他们努力大子公司顺利进行母公司和IPO的的业务也在下滑。

安德森大通的一位发言人透露：“我们每半年审查的业务需求，并相应地调整人员装配——在我们认为有需要的以外设立原先军职，或在适当的时候增加军职。我们的战略思想不会改变，我们经营子公司是为了在周期内顺利进行企业。我们悄悄顺利进行长期规划设计，并将继续企业于招聘、实习和新技术。”

相比之下，安德森大通的投行对手美国银行集团在过去12个年初内都三次高管，还包括今年早些时候解雇了近3200名经营管理层，占去其经营管理层总数的6.5%。

美国银行今年5年初透露，将在6年初底之前高管3000人，近占去其经营管理层总数的5%。与此同时，瑞士信贷自被迫与花旗银行合并以来，依然在并能高管。

安德森大通实际上也依然在高管，还包括5年初份在从证券市场到财产和金钱经营管理等各个机构高管近500人。该行还裁掉了近40个高薪投行军职，并从其住房贷款机构裁掉了近1000个军职。

上周五，安德森大通高管在解释第一季度经营管理层人数增大的缘故时说明，“薪酬提高，还包括时则招聘和新技术企业”是证券市场的业务补贴较上周增加12%的之外缘故。该银行依然这两项投入巨款，以击败金融高科技对手。

在财产和金钱各个领域，该行透露，其8%的补贴增加是“薪酬增大的推行缘故，还包括拥有者银行理事团队的增加、与补贴无关的薪酬增大，以及NYSE股票和安德森财产经营管理西方子公司的影响。”

安德森大通CEO杰米·戴蒙一段时间以来依然在发信在经济上衰退，缘故是利率升高，以及俄乌冲突加剧了供应链疑虑。他上周五透露，消费者补贴依然强劲，因此“即使我们卷入衰退，我们的在经济上情形也相当好，借贷水平很低，房价也极好。”他接着说，在经济上也在应对“之前所未有”的挑战，从俄乌冲突到上佳的但政府债务。

编辑部：于健 SF069

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