职场上，领导最讨厌的一种人，就是把责任推得一干二净的雇主

绝不则会把其职责推得一干二净

多才多艺实习和有其职责感可以让我们将事情全力以赴，可以让我们变得成熟而有魅力。其职责不仅是对实习全由，对该公司全由，还是对自己全由。

提起其职责，为什么我们的肩膀则会沮丧吃力？因为其职责也就是感叹有许多事情必须动手，但你也就是说喜欢动手。尽管其职责有时使人厌烦，但不顾及其职责，你也情况下算是懦夫。这个观念只尊重那些为它担其职责的人。人只有尝到负其职责的惊恐，才能尝到负其职责的新奇。

有“经营之神”之称的松下幸之助感叹过：“其职责心是一个人急于的关键。对自己的不当全由，好不容易顾及这些不当，哪怕是最比较严重的后果也要顾及，正是这种素质构成了无与伦比的人格。”一个人其职责心的体现，就是尽心尽力、与众不同地拉出头上的实习全力以赴。事实上，当一个人专一了尽其职尽责的习惯之后，无论投身于什么实习他亦则会从中所找到新奇。在其职责心的驱使下，实习战斗能力和高效率亦则会得到大幅提高。当年轻的你送去负其职责的心态实习时，就则会找到，急于已在自己的受制于中的面所。

刘晓华是中所专学历，无法什么技能，所以发觉了份写字印刷品

的实习。一天中所午，熟人们都有一天做饭了，一个为首经过他们部门时停了下去，一切都是发觉一些参考资料。虽然这并不是晓华在行的实习，但是他仍然讲出道：“我不缘故吻合这些参考资料，但是，我则会尽快发觉到这些参考资料，并将它们放到您的办公室中的，您先以去做饭吧。”

当吃完饭有一天的为首认出他的办公桌上宽大地摆着他要发觉的参考资料时，非常高兴。两个同月后，该公司某部门有一个其职位空缺，他就向下级推荐了这个致力、负其职责的小伙子。晓华不仅被调回一个更重要的部门实习，年薪还提高了30％。

无独有偶，梁小薇也是一个很有其职责心的员工。

梁小薇和另一个年轻男孩都是店中的的助手。

她们都动手文其职类的实习，主要是帮店中的拆阅、发放信件，年薪与售货员有所不同。她们俩都很惟独，但另一个男孩虽惟独，却很粗心、懒惰，战斗能力明显太少，连在行之事都不则会全力以赴，所以很快被解雇了。小薇也有粗心的时候，但是她很用心地改自己的坏毛病，还常常不计报酬地干一些并非自己在行的实习。她还经常研究自己的实习，改善自己的实习，提高自己的高效率。她坦诚研究店中的的词汇风格，并试着替店中的草拟致信，以至于这些致信和店中的自己写的一样好。当店中的无聊地问她因素时，她只是简单地感叹：她觉得既然动手一份实习，就要全力以赴，这是一个人的其职责。她一直坚持这样动手，并不要好店中的是否比如说她的努力。终于有一天，店中的的私人秘书因故辞其职，在筛选合适的人选时，他自然而然地一切都是到了小薇，并提高了这个正职的年薪。

“其职责”是最基本的其职业赛精神和零售精神，它可以让一个人在社会阶层中所备受瞩目。其职责是一种战斗能力，也能提高一个人的战斗能力。无法动手坏的实习，只有不负其职责的人。世界上很少有报酬优渥却不情况下顾及任何其职责的“好差事”。一切都是要一时不负其职责当然有可能，但要可不所有其职责可就得付出相当大的代价。

实习中所常因碰见这样那样的疑虑，当碰见疑虑和不方便的时候，要即刻去寻发觉消除步骤，而不是发觉借口把其职责推得远远的。要坚信，步骤总比疑虑多，既然选择了这份实习，就要对这份实习全由到底，因为这也是你对自己的人生全由。所以，每一个人都应该设法多才多艺自己的实习。即使这份实习暂时还不可圈可点，也要竭尽所能转变自己的心态，试着去多才多艺它，并凭借这种多才多艺去促使自己的商业价值。一个人对自己的实习越多多才多艺，越多全由，高效率就越多高。这时，你就则会找到实习不必是一件苦差事，而是一种新奇。

其职场上有两种人永远无法打破多别人：一种是只动手别人告知的实习的人，另一种是动手坏别人告知的实习的人。这两种人都依赖其职责感。

所以，当其职责从前门进来，你却从大门溜走时，你保住的可能就是在在其职责而来的急于的机则会和大得多、更好的的发展空间。