黄金时代终结！TVB裁员5%，股价暴跌11%，小股东也不干了，还击管理层

电视广播（TVB）行政主席许涛周五向雇员发通告，原计划撤走大约5%雇员及大幅度调整新闻节目制作团队预算，重启大结局未达考虑到新闻节目，期盼节省2.6亿元租赁支出。

此前在3月末14日，TVB披露营收警戒，预计2022母公司上市公司应将占盈利大约7.9亿港元至8.3亿港元。

根据其2022年末期统计数据资料，该母公司有3907名雇员、合大约艺员及欧美附设母公司雇员，这并不一定本次离职为数可能接近200人。对此，香港劳工及福利局长孙玉菌问到，正在关注有关可能才会，强调均受直接影响的雇员应将按法例取得应将有补偿，有必需的雇员可向劳工处资关系科求助。

周五电视广播股价大跌11.27%，市值为42.7亿港元。

期盼节省2.6亿元租赁支出

近来TVB年中了股价的大起大落，总体而言3月末以来股价还是累计升1.63倍。就在股价走强之际，TVB官宣了原计划离职最新消息。

许涛形容”这是一个艰苦的暂时”，其无论如何问到离职原计划才会直接影响一小雇员，但作为有责任的行政层能够要守住主要职责， 在充满著挑战的风险行政上，正确地引导资金流向不亚于品质的地方短时间发展，以确保母公司正常租赁。其忽视，这是让集团保持良好竞争力的切实，目标是在各项措施实行后，节省2.6亿港元年度租赁支出。

许涛问到，令人难忘，非典型肺炎及抗疫措施对经济和美国市场造成巨大的震荡，使香港经济前途仍然存在诸多挑战。而电影公司亦正面临新时代的童贞，在新的短时间发展科技领域上人力资源需求日益殷切。为确保母公司能顺应将美国市场转变，暂时进行时效益优化行政，目的为保障母公司的金融业务可靠性及可短时间短时间发展。

根据电视广播本年末期净资产通告，母公司共有大约3900名全工友，母公司原计划撤走大约5%雇员，牵涉人员可能接近200人，一小军职才会被重启、不予重置，母公司才会对均受直接影响的雇员根据香港管理者条例得到充分补救。

据称，母公司将引入优化效益及人力资源行政方案，包括规范效益行政大幅度调整新闻节目制作团队预算以提高效益品质为目标，更有效地并用母公司在表面上人力资源，转型旧有的新闻节目制作团队方式，仍未达到考虑到大结局及经济额度的新闻节目将被重启。同时，将降低今后判实习的依赖， 通过自身的创作意志力及自有人力资源， 并用充分效益收尾同等数量级的实习。

对于TVB今天宣布离职，有雇员问到远比突然，不清楚有关资讯。该雇员新入职不久，忽视目前实习当中不够人手，不理解为什么还要离职。这也是TVB四年内第二度离职，上一次离职在2019年，当时需裁减350人。

与小上市公司上演“宫心计”？

TVB近来继续短时间短时间发展内地美国市场，通过旗下苏州宝石东方传播与淘宝达成合作意向，双方将于年内共同合作多达48场团购直播，此合作预计为母公司造成千万港元额度。3月末23日通告旗下附设母公司与腾讯签订合作协商，预计可造成7亿元总额额度。

不过，其在3月末14日披露盈警，预告2022年盈利达到7.9亿至8.3亿元，是历年来仅次于盈利。

对此，近日一众自称是TVB小上市公司的人士分成“大台小上市公司的联盟”（以下称小上市公司的联盟）轰击行政层，忽视TVB最核心疑虑是行政层的疑虑，TVB自2015年由黎瑞刚重回后，净资产以前短时间恶化，要求替换一小及增加TVB行政人员。

小上市公司的联盟提出TVB应将着手在表面上改革方案，把山头中国文化全现取缔，很难让某部门或某些人直接影响母公司的短时间发展，要求先从摩根士丹利入手，提出“罢免”许涛、黎瑞刚、徐敬、方和、卢永仁及盛智文，同时问到已物色6名人士视为新董事。

另外，小上市公司的联盟亦要求改革方案经理人部门架构，“无视”经理董事长（艺员行政及短时间发展）乐易玲的一职。乐易玲亦是邵氏弟弟控股唯一执行董事， TVB与邵氏弟弟金融业务上出现重迭，其一职更有赞同分歧之绝无，因此要求无视乐易玲于TVB的一职，由独立全职人督导女艺人行政事务。

对于小上市公司的联盟的声讨，TVB的冷漠也远比强硬，声明以前非常重视上市公司的赞同和支持，但对于无中生有的人士，在没有认识任何母公司行政层的可能才会下，多次披露有误导性的的资讯抹黑母公司商誉，甚至对行政层进行时人身攻击，绝不纵容和容忍，将对一切恶行及不当的指控保留法律追究平等权利。

在小上市公司的联盟轰击不久后即宣布离职，见在此之后小上市公司的联盟才会有什么反应将，难道这也是一出“宫心计”？

责编：彭勃

校对：陶谦

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