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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

发布时间:2024-01-07

保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

最近,上海交通大学人才招聘网登出了一则2020 年春季招聘信息,内容如下:治安管理岗,招聘人数 1 名,要求“研究生教育学历,硕士及以上学位,年龄不超过35岁,待遇参照学校统一标准执行“。此信息一出,引发了广大网友的热议,其中有网友质疑,保安岗是否真的需要硕士学历?对此,上海交大人力资源负责人曾回应中新网:该岗位系招聘保卫处的管理人员,需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作,并非是招聘一名学校保安。来看一下该岗位的具体工作内容:1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人;2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作;3、负责外来人口管理及信息登记工作;4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件;5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作,并收集相关信息;6、做好学生治保队的管理工作,并开展对学生治保队的培训;7、完成处领导和科长交办的其它工作。由以上工作职责看来,没有哪里特别需要高学历的地方,本科学历应该绰绰有余。不得不说,随着现在大学的扩招,研究生的扩招,高学历人才越来越多,所以企事业单位招聘的门槛越来越高,可以说是“水涨船高”:不管工作是否需要用到英语,统一要求“英语6级”;不管是否需要高学历,统一要求“硕士及以上”…,说实话,这其中不乏攀比心理,好像不抬高要求就显得自己单位不行一样。针对这个问题施冬健教授提出了以下几个问题,值得大家思考:① 协调联系后勤部门、基建工地,这样的工作职责,高中文凭的包工头和象牙塔里的硕士,哪个更合适?② 无论公务员还是事业编制,能通过考试和选拔的大多数是学霸。看看各地的行政服务中心,柜面上办事的不乏名校本科甚至研究生。他们有多少人是面带微笑的?他们喜欢自己的工作吗?③ 即使幸运地通过选拔,在上海交大这样人才云集的地方有多少机会?就算很优秀,过几年晋升,他靠自己能买得起上海的房子吗?④ 即使家里有矿,不愁买房,一个事业编制就是读硕士的目的吗?过几年,在同学聚会上会有存在感吗?⑤ 人工智能时代已经来临,行政管理这类,属于坚挺的岗位,还是最容易被淘汰的岗位?⑥ 我们受教育的目的是什么?为了一份安稳的工作,还是过成自己想要的模样?教育的意义在哪里?人生的意义在哪里?这些非常值得我们深思。对于这个问题,大家怎么看?

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本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

我女儿就是普通大学即本科,她就业很轻松且升职加薪也轻松,真正踏入社会还是看能力及品格,目前女儿以全英文甄别出亚太地区包括被你等高看的硕博入职者有否金融性污点!反正得女儿部门审查通过才能入职的。女儿部门即承上启下于调查从而保障金融企业正常运作[灵光一闪]

徐宏鑫

函授的本科学历可不可以考研?

这个不太清楚,不好意思啊!

Kasumi

函授的本科学历可不可以考研?

可以考研。我的学生教学专科毕业,工作后自考本科教学专业毕业。考了两年教学教育研究生没有上复试线,第三年转过来跨考文科类的专业,考了一所211大学该专业当年的第一名,硕士毕业后又考入一所更好大学的博士。只要下决心立志考研究生,就会成功。

烘焙小妞

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

给你个参考,现在3+4,5+2,3+2的转本招生挺多的,我们专业今年考研究生的人中25个人6个人考取,录取率还是蛮好的。所以供你考虑,如果有的选自考还是往后排一排

再见又再见

国家提倡高职怎么样?去年开始要求很低,毕业国家承认学历?

对的,我公司就在做这个业务,最近几年国家在大力扶持高职,以提升国民学历水平和技能水平,同时你读了高职后还可以读本科及考研等,国家同等承认。

长长长长梦

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现在大学教育已经是产业化的模式,文凭大幅度贬值,说实在的现在一个专科生的文化水平比不上九十年代的高中生。我并不是对专科生有偏见,而是大学普及时代连个本科都考不上,那自制力和学习能力不会高到哪去的。很多说高分低能的人,我想并没有见过真正的学霸,学习上一通百通,好多学霸不仅成绩好,而且在体育、音乐、艺术方面都学得比一般孩子快。如果现在已经在上大专了,也不要放弃自己,找到自己适合点,脚踏实地,日子也不会差。就怕学历不成,能力不够,还怪企业歧视大专生,那就天天在自怨自艾里生活了。。

sillygirl01

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

国内不缺的就是鄙视链学历鄙视、学校鄙视、出身鄙视、地域鄙视,反正是全能鄙视一遍。学历偏见最严重的其实是家长,很多家长说大专有点分数就可以去读了,因为身边有这样的例子,分数很少,也可以读个专科。毕业出来,干着和农民工一样的活,收入还不如农民工多。家长对专科就有很深的偏见。其次就是本科生对专科的偏见了。网上一般有跟帖就是:大专也算大学生?本科生不愿和专科生为伍,尽管自己也不咋地。然后就是企业的招聘偏见。这种是市场行为,企业需要什么人有自己的标准,也有自己的成本考虑,要什么人都是企业自己决定的。归根到底是大学生多了,早30年前,别说大专生,中专生都可以包分配。这么多的人可供选择,企业来讲自然从学校好的,高学历中来选,毕竟成本相差很小。对企业来讲,从100个大专生中选优秀的人,和在100个本科生中选择优秀的人,这种几率是不一样的。

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