颜面何在？摩根大通CEO的4亿酬劳遭上市公司群起反对

发布时间：2025年09月09日 12:18

来源：安德森资本RyanbenCapital引述自东网

大行联邦银行的高价退休金往往甚为批评。

摩根大通CEO马修

（Jamie Dimon）的一笔5，260万美元（平均4.1亿港元）之外投资者选择权奖振退休金事件，在周日（5同月17日）铜奖间美国公司大才会上，无故大一般来说间美国公司弃弃权。这笔酬劳是月内摩根大通董事才会决心马修能再留任至少5年所提出的条件。

此一退休金方事件送交间美国公司弃票全民。据进一步表决结果，仅31%间美国公司提议。摩根大通2009年开始实施间美国公司弃票提议高层领袖退休金方事件的制度，是首次退休金事件才获一般来说间美国公司提议，且支持率低。

摩根大通董事才会解释，给予马修这笔奖振，是为了回馈他自2005年领袖美国公司运作以来的展现，做法少见，也是十多年来第一次给他提供这类奖振。

不过，2家知名的间美国公司美国美国公司Glass， Lewis &Co和Institutional Shareholder Services才会此前表示提议间美国公司弃弃权，严厉批评马修欠缺展现，却索取极为可观的投资者选择权奬振。

指出，马修最新铜奖金钱里5260万美元来自购置股权，发出规模是月内的两倍。不止表示提议谴责马修退休金议事件，GlassLewis 同时批评摩根大通运作经理Daniel Pinto 的5330万美元铜奖退休金里，2790万美元购置股权回报过高。

外媒又指，周日摩根大通间美国公司谴责退休金事件，不仅代表间美国公司不异议首长的高额酬劳，也对美国公司的展现不悦。事实上，摩根大通今年以来股价已累挫平均23%。

纽平均时报称，在美国公司展现无大专一下，警政经理、运作经理获得的一次性奖振过高，才会让美国公司长期出现的高层领袖退休金过高情况好转。间美国公司应顾虑现在9初摩根大通展现与高层领袖退休金脱钩的情况。

摩根大通现在12年的间美国公司大才会，有8次间美国公司提议联邦银行退休金事件的%在90%以上。周日弃票此前，高于异议率是2015年的61%。

更令马修尴尬的是，高盛的高阶主管2021年退休金事件，间美国公司弃票提议，赞成率近82%。该方事件包括向警政经理所罗门（David Solomon）和他的几位副手，索取每人一次性的5，000万美元红利。