广州人大权威解读：因禽流感被隔离，算旷工吗？

采访：在被分开此后，如果新冠心肌梗塞患者体力劳动签订合同到期，用人该单位是否能够免去签订合同？

法工委主管：新冠心肌梗塞患者被分开此后属于法令、行政机构法规明文规定的不必免去体力劳动的其他处理方式，在分开此后内，用人该单位不得因体力劳动签订合同到期而终止体力劳动签订合同，体力劳动签订合同应该传延至贫农被免去分开处理方式时终止。根据《专业人才国家机关副处长关于妥善处理新冠心肌梗塞非典根除此后体力劳动父子关系疑虑的接到》（人社厅明电〔2020〕5号），对新冠心肌梗塞患者、惨遭人病症、都对者在其分开治疗法此后或医学观察此后以及因但政府制定分开措施或实施其他立即措施随之而来不必提供者较长时间体力劳动的跨国公司厂矿，在此此后，体力劳动签订合同到期的，分别紧接至厂矿医疗期复职、医学观察期复职、分开期复职或者但政府实施的立即措施结束。