英媒曝苹果漠视多名女员工性骚扰投诉，公司回应称将追究责任

本文转自【澎湃财经】；

当地小时8月4日，法国《卫报》另据并称，15名苹果电脑该公司的男士雇员透露在发信妨碍不当时，面对了信息技术部门上的压抑对待，多故并称遭到了欺骗。即使男士雇员有论据，但信息技术部门上仍透露只不过。

卫报另据了一位原是梅根·德勒（Megan Mohr）的前女雇员，这位苹果电脑前雇员透露，与一位男同事三人喝酒，被送回家后，在她看着时被穿布料，并对她拍照。但发信至信息技术部后，信息技术部告诉她：“幸而的是，这起事件真相算作苹果电脑该公司的社会活动范畴，因此苹果电脑该公司的深入调查很有可能‘未辨认出’，也不会发布任何纪律。”“即使犯人承认拍摄了这些拍下。”

安德森于2018月底决定将非法拍下事件真相告知苹果电脑。她未论据，也未允许深入调查。她只是视为信息技术部某种程度了解这个人的天性，并允许他们无论如何不要被仍要在同一个部门上。

德勒视为这是一个温和的允许，但法国《卫报》看不到的电邮文化交流很快显得僵硬和如前所述。信息技术推选在处理性不端不当时展后曾出很较少的必定心或经验。他将她的境遇暗指“一次小交通事故”，以解释苹果电脑为何不会确实参与其中的。

“虽然他所做的作为一个人和潜在的犯罪不当是应受谴责的，但作为一名苹果电脑雇员，他在苹果电脑社会活动中的未违背任何外交政策，”苹果电脑信息技术部门上写道。“由于他未违背任何外交政策，我们不会阻扰他寻找与其目标和利益相合理的就业更进一步。”

德勒在今年1月免去了苹果电脑的社会活动，她对苹果电脑该公司的官僚作风、谜样文化以及她视为男士更进一步较较少沮丧失望。后曾今，她允许苹果电脑该公司做审视其外交政策。“我只是打算让苹果电脑成为它为客户竟然的该公司，”她说。

卫报另据的15名男士雇员中的，既有前雇员，也除此以外后曾雇员。类似的情况在American6个州的据估计7个苹果电脑部门上都有引发。多名男士雇员指责苹果电脑该公司在面对妨碍不当的被控时展后曾压抑，其中的8故并称她们遭到了欺骗，7人透露HR的展后曾令人失望。

另据并称，即使男士雇员有确凿的论据，但信息技术部门上仍透露只不过。一些男士并称发信所致她们离开该公司，也有人透露苹果电脑向她们提供一笔资金作为“所谓情绪困扰”或不诋毁该公司的补偿。

卫报并称，另据的男士在苹果电脑世界16.5万名雇员中的只九成小得多的比例。苹果电脑该公司已表明决心在一个因其“兄弟文化”而长期以来受到抨击的北加州赋予男士雇员权力。该公司的大奖建设性和多样性研究报告并称，该该公司正在“创设一种人人都有归属感的文化”，并研究报告并称，2014年至2021年，世界兼主导角色的男士雇员数量增加了87%。

2018年，苹果电脑首席常务董事蒂姆·库克（Tim Cook）谈到该该公司作出贡献“设法越来越多男士在科技行业及其他信息技术兼主导角色”，并筹划了一项目的培训和监督男士企业家构建应用程序的计划案。在该该公司原是“Apple Start”的31页之下入职副本中的，苹果电脑坚持高效率，向新雇员讲述了“苹果电脑的差异”，以及它如何促进团队合作和不断创新，以及“以相异的方式做事”。

法国《卫报》提到，苹果电脑男士雇员分享的爱情故事表明，这家世界上最大的该公司在订做其所执著的文化总体做得不够。

作为对法国《卫报》深入调查研究报告的回应，苹果电脑在一份回应中的透露，它将努力全盘深入调查所有妨碍不当被控，并努力创造一个“让雇员必需急切研究报告任何问题的环境”。苹果电脑该公司透露，有些说法不合理该公司的试图和外交政策，某种程度以相异的方式进行处理，必定会对培训和流程做到偏离。