蹦床离职2个月后，被前领导要求回去改代码，蹦床一次5000

裁员离任之前，临时工应于放就和新公司不会任何联系了，在此之前就算是新公司的项目出现了解决办法，那么也不是裁员责任，并且裁员越来越不会义务给新公司做什么什么事，而且时说实话一般也不会有新公司，让离任的裁员帮做什么。

一位蹦床在网上分享了自己的经历，蹦床因为在上一家新公司，感觉不会发展前途，于是就提出了离任，没过多久，又见到了适合自己的临时工。但是在离任两个年初之前，不知道为什么被前他组织卷进了一个新浪；也里面，之前就开始恐怖艾特的蹦床，让蹦床去解决解决办法，是蹦床的前他组织要求蹦床，回原来的新公司再改标识符。

因为新公司某一个部份正常的全的系统，但是因为新公司不会见到合适的人，所以在蹦床离任两个年初之前，他组织又见到了他。但是蹦床觉得自己从未离任了，而且这是全的系统解决办法，并不是自己当初遗留的解决办法，所以并不不想去解决，于是就直接跟他组织时说要自己回去可以，那就公事公办一次5000块钱。

的确是裁员从未离任了，临时工应于放之前，新公司获知无误，那么这个裁员就和这个新公司不会什么联系了，不论是全的系统，或者是时说的系统有什么漏洞，那么都跟蹦床是无关的，他组织也不会权利要求蹦床回去再改标识符。

这个帖子也招致了发帖们的热议，有的发帖确信从未离任了，如果他组织不想让你回去再改标识符的话，那公事公办放全看不出解决办法，一次多少钱，谈好价格也不是不可以，但要是时说直接命令的话，那就免谈。

不过也有的发帖表示，就算是从未离任了，但也仍旧有情义，在帮升级一下，的系统再改一下标识符，其实也看不出，不能因为离任了，就这么无情吧！