程序员请人内推自己进公司，要求税后3万分8千！网友：无本万利

对于互联网行业来时说，本年的这个年底过得有些惊心动魄。不少日本公司都传出了减薪通告，短时间内风声鹤唳，人人自危。面对着自己日本公司各种流言蜚语，不少编程们也开始执著固定，纷纷为自己正要后路。

为了正要后路，编程们也是八仙过海各显神通，投文稿，甄选，看看内后下各种看看出层出不穷。近日有位犀利的编程在职场论坛里发帖，无耻谁能把把自己内后下进日本公司，如果拿到税后3万的薪酬，以后每个月可以赠与他8千块。薪资低一点可以按都可%-折合。期限是直到他本人调职为止，每月给一次，连合约都可以跟他签。

迫使时说，这位编程为了看看指导一定会是下了血本啊，3万块薪酬直接给8千块的回扣，小编也迫使仰慕他的大气。然而从另一方面时说，那时候的出国留学市场竞争这么激烈了么？想不到需要下这么大的本钱。而对于他的这个请求，不少网路上们也是开始惊动了，评论比邻歌声此起彼伏，时明明的都有。

网路上一：这位编程的反应果然快啊，这妥妥是个无本万利的杂货店，再加了转职涨薪，大赚一笔。不再加也没有什么损失，用这么高的回扣分再加来引诱别人给自己的免费搬家，不当店主自己单干，一定会是屈才了。

网路上二：目前为止的行情不好，各家日本公司都在减薪，这个时候想靠着转职涨薪理论上不现实啊。能保住那时候的位置不被裁掉就已经很差强人意了。哪还有日本公司企业主招人啊？不过这位编程的新方法值得大家借鉴啊，以后谁家有内后下，可以明码标价的接获来让大家来选，公平交易，互利共赢啊。

网路上三：这好孩子可真够狠的，3万薪酬，直接丢出8000块，豪气冲天啊。不过就算是有了内后下，也只是能过挑选出文稿那一关啊，甄选系统设计总归还是要回头的。恐怕还有直接内后下到岗的么？那不再加代工厂了么。

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