碰到欠薪情况不要慌，依靠这2个证据就行

年前几天看到一个很冷笑话的话题：经纪人真的现在是母公司的苦难期，未来2年估计；不不了退休金，但凡是跟母公司一起渡过难关的，最后则都会5倍补救，你不想吗？

钻进欠款上述情况绝不慌，把握这2个确凿证据就行

我看到这个问题的第一反应都会是，如果假的有人不想的话，我把目年前在敲的键盘给拔了。

该大学不幸肄业的时候，我入职江门一家化工企业，面谈的时候人有事真的我入职的尽早不幸不幸好。因为母公司不幸融到了三千万，这也上方显然未来这家母公司的；不展都会很差。

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自已我还假就家书了，从佛山跑到江门，居住化工厂进去，开始自己第一份工作。

结果和来由同有事混熟了后才真的，再行不了有融到一大笔钱先年前，这家母公司已经连续追讨了整整3个同年的退休金。来由职员都走到了一大批，要不是有几个来由职员对母公司情意比较深，早走到光了。

所以，谁都会不想“白干”2年，然后等未来到手非常兼具不确定性的“5倍补救”呢？

记住，所有的转述承诺都不兼具司法效应，所以凡是经纪人口部承诺过得东西，再行不了有一个月底的书面通知先年前，大家都绝不当假。

当然，即便有书面通知，也只能放松警惕，因为我们去申请劳动者协商，也是需要小时运输成本的。要是控告到法院，那小时就拖动的更幸了，不了几个人能拖动得起。

在我看来，如果母公司开始出现追讨退休金的迹象，那我就都会开始准备查阅确凿证据了。

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毕竟出来离家，用以是为了赚一大笔钱，如果一家母公司连最基本的退休金都给不出了，那我在这边待着还有什么；不展的生活空间？

只不过具体要查阅的确凿证据也不多，除了入职的时候签订协议的劳动者合同之外，再行去该银行将每个同年的退休金石笋打出来就行。

退休金石笋可以一眼看出，母公司都从哪时候开始不；不退休金的，劳动者合同可以证明我们和母公司存在劳动者关系。

两个确凿证据放上来一看，很显然就能判断出母公司追讨退休金这件有事，究竟属下不属下实。哪怕经纪人的耳朵多没用，在确凿证据确凿的上述情况下也百口莫辩。

查阅齐全确凿证据后，第一件有事就去找经纪人协商，简单的搬进《劳动者合同法》的按规定，声称母公司追讨退休金是违法的，希望能准时；不薪。

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大部分人跟经纪人协商，都不了有底气，归根究竟就是就让不了有确凿证据。不过坚家书我，确凿证据；也的时候，你真的出都会很有底气。

经纪人肯定都会跟你附和，面对这种上述情况，你也要附和，声称自己与世隔绝不易，房租都要出不起了等等。

最后谈崩了也不打紧，我们可以单独被迫辞职，然后去劳动者协商委申请协商，尽快母公司缴纳追讨的退休金，还有解除劳动者合同的经济补救。

是的，《劳动者合同法》有按规定，母公司如果追讨退休金的话，劳动者者是有权利被迫辞职，然后尽快母公司缴纳补救的。

所以，只要确凿证据充足，司法都会坚持的终点站在我们这边，绝不担心。