现在才知道！这2种情况下员工主动辞职，单位也必须付给补偿

发布时间：2025年08月06日 12:18

付清弃休金，还要在损失一大笔在经济上回报。

如果美国公司不信，那就把利用的迹象拿出来，透露自己已经做到过功课了，在有迹象且有立法依据的可能下，不管是去检控还是打双方同意，出头的都是美国公司。

弃一万步来问道道，可以将整件好事的经过放到网上，便是来震慑美国公司。

一般而言这种可能下，美国公司最有可能选取的就是妥协，该付清弃休金付清弃休金，而雇主呢，拿到弃休金后就连忙离职吧，连最基本弃休金都付清不起的美国公司，还有继续下去的必要吗？

而且有了这么一次，下一次在停发弃休金的时候，对方就时会留个心眼，就很好处理了

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