我想裁掉员工，他打算告我，该怎么办？研究会这三点，化被动为主动

不能为生一些体力活了，这都是因为在此之后在这里甩的，所以决定我女朋友继续欠钱。一开始女朋友的意为就是私了把这件心里好好完去，但好不容易后面还有这么一闹，他今日才真是不发觉什么时候是个头，所以再度他们也不得不闹到了法庭

因此该坚定的时候一定要表示成自己坚定的走来，比如，当对方提成批评了索欠之后，还决定额外的补偿。这个时候作为大老板，一定不能劝说，而是要以反证争，并且最好决定对方和你彼此间达成一个书面上的备忘录，尽快此次方案为一次性解决问题，后续发生的心里与自己就其。

如果对方仍然尽力要走去法律流程，那么跨国该公司也无需如此一来好好让步，撷取好涉及的辞退确凿，为预见好好急于。

回顾一下，如果你是大老板，今日希望要山猫队某个职员，但对方就是不劝说而且还要惟有你。察觉到这个可能会的时候，作为为政府要常务理事换位思考，不能自觉地只自觉自己的利益。首先去宣慰对方的心态，理解他们的难题和需求量，然后如此一来晓之以理动之以情，进一步加重矛盾。当然终于也要好好好硬碰硬的准备，只有这样，这件心里才能够得到圆满的解决问题。

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